2026 교사 수당 대해 정리해드리겠습니다. 교사의 급여 체계는 기본급(봉급)과 다양한 수당으로 구성되어 있습니다. 2026년 인상되는 수당으로 직급보조비, 정액급식비 외 초과근무수당, 교직수당, 담임수당 등 수당 종류 알아보겠습니다.
2026 교사 수당 종류 및 인상 금액
| 수당 항목 | 2025년 | 2026년 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 정액급식비 | 월 140,000원 | 월 160,000원 | 월 2만 원 인상 |
| 직급보조비 | 월 145,000원 | 월 170,000원 | 2만 5천 원 인상 |
| 정근수당 | 연 1회 지급 | 기본급 인상으로 증가 | 동결 |
| 명절휴가비(상여) | 기본급의 60% | 기본급의 60% | 동결 |
| 담임수당 | 월 고정 지급 | 인상 논의 중 → 인상 가능성 큼 | 담임 업무 현실 반영 확대 방향 |
| 교직수당 | 직책별 차등 지급 | 조정 논의(상향 가능성) | 생활부장·과학부장 등 |
| 초과근무수당 | 시직급별 시간 단가 | 직급별 시간 단가 | 동결 |
| 특수지근무수당 | 지역별 차등 | 유지 또는 확대 논의 | 도서/벽지/농어촌 |
| 특수교사 수당 | 교과 특성에 따라 지급 | 수당 확대 논의 | 특수학급 등 |
| 보건·영양·상담 교사 수당 | 직무에 따라 지급 | 유지 또는 소폭 인상 | 직무 난이도 반영 |
| 성과상여금 | 연 1회 지급 | 기본급 연동 인상 예상 |
많은 수당이 기본급을 기준으로 산정되기 때문에, 기본급 3.5% 인상은 수당에도 자연스럽게 영향을 미칩니다.
2026년 교수 수당 중 인상 확정되는 수당은 정액급식비와 직급보조비이며, 매달 고정으로 들어와 인상 체감도가 높습니다.
정근수당, 명절휴가비, 성과상여급 등은 기본급 기준 상향에 따라 금액 증가합니니다.
이외 교직수당, 담임수당 등 교원단체가 인상 요구 중이며, 2026년 연말 확정될 것으로 보입니다.